Leiter Abteilung Bau und Umwelt (m/w/d

Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit und wollen zukünftig die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten?

Unsere Mandantin ist ein erfolgreiches Schweizer Ingenieurunternehmen, deren Dienstleistungen auf die Themen Bau & Umwelt, Raum & Landschaft sowie Geomatik fokussiert sind. Das Unternehmen erfüllt die höchsten Erwartungen der Kunden durch effiziente Prozesse, professionelle Auftragsabwicklung, fundiertes Fachwissen und langjährige Erfahrung.

Im Zuge der Weiterentwicklung des Unternehmens suchen wir für den Sitz in der Grossregion Mittelland einen engagierten

Leiter Umwelt und Bau (m/w)

Aufgaben:

Personelle und fachliche Führung der Abteilung Bau und Umwelt mit insgesamt 13 Mitarbeitenden
Projektleitung und Projektbearbeitung im Bereich Umwelt (Wasserbau, Renaturierung, GEP, Abwasser, Rekultivierung, Altlasten, etc.)
Je nach Profil zusätzliche Aufgaben im Bereich Gemeindeingenieurwesen
Gewinnung von neuen Kunden durch proaktive Akquisitions-Aktivitäten
Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb und ausserhalb der Abteilung
Sicherstellung des Informationsflusses und eines innovativen Umfelds, welches die Mitarbeitenden motiviert
Zuständig für Prozessoptimierungen und Weiterentwicklung des Bereichs Umwelt
Kontakte zu Bauherren, Öffentlichkeit und externen Partnern
Durchführung von Projektinformationen und Präsentationen
Sie rapportieren direkt an die Geschäftsleitung

Profil:

Abgeschlossenes Studium als Bau-, Umwelt- oder Kulturingenieur ETH/FH
Jüngere Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in einem ähnlichen Umfeld
Mit Ihrem Spirit und Ihrer gewinnenden, dynamischen, offenen und kommunikativen Art nehmen Sie die Mitarbeiter mit ins Boot und prägen die Unternehmenskultur aktiv mit
Sie besitzen ein gutes Durchsetzungsvermögen, sind zielstrebig, belastbar, vernetzt denkend, loyal und haben ein gutes Organisationsgeschick
Gute Kenntnisse des schweizerischen Normenwerks ist ein Muss
Sie sprechen Deutsch bzw. (idealerweise) Schweizerdeutsch

Ihre Chancen:

Unternehmerische Top Führungsaufgabe bei einem erfolgreichen Arbeitgeber
Aktive Weiterentwicklung des eigenen Geschäfts-Bereiches
Langfristige Entwicklungs-Perspektiven innerhalb des Unternehmens
Unkomplizierter, direkter und offener Umgangston und kurze Entscheidungswege
Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Arbeitsumgebung