Unsere A-Competence-Profile (ACP) basieren auf den Ergebnissen der international anerkannten Big-Five- Persönlichkeitsforschung. Sie sind durch ihr Leistungsspektrum und ihre Ausbaustufen führend und setzen durch permanente Weiterentwicklung den Benchmark in ihrer Klasse. ACP ist in der Lage, durch die Verknüpfung von wissenschaftlichen Ergebnissen und speziell entwickelten Algorithmen, die unverwechselbaren Ausprägungen einer Persönlichkeit wie einen Fingerabdruck treffsicher darzustellen.
ACP bietet vier Levels (I – IV), die geeignet sind für alle üblichen Einsatzbereiche plus Sonderbereiche: Personalsuche, Potenzialdiagnose, Personalentwicklung, Karriereplanung, Training & Coaching, Stressmanagement, Burnout-Prophylaxe, Resilienz usw. Gemessen wird u. a. die Persönlichkeit mit Selbstbild, Realbild (Fremdbild) und Entwicklungspotenzial (nur Level IV). Abgeleitet werden können Werte, Motive, Neigungen, Rollendispositionen, Verhaltenspräferenzen, Führungspräferenzen, Verkaufs-, Verhandlungs- und Wirkungsmuster und einiges mehr.
Vom ersten Kontakt mit Herr Philipp Brogle bis zum erfolgreichen Abschluss eines neuen Arbeitsvertrages wurde ich bestens und intensiv betreut.
Der Fokus ist klar gesetzt auf – passt der Bewerber basierend auf seinem Wissen und Wesen/Typ zum möglichen neuen Arbeitgeber und umgekehrt.
Mit Abschluss des neuen Arbeitsvertrages endet die Unterstützung durch CHRONOS Personalberatung aber nicht. Herr Philipp Brogle stand mir auch weiterhin mit Rat und Tat zur Verfügung und unterstüte mich wo notwendig und möglich.
Vielen Dank für diese tolle und wertvolle Unterstützung. Ich freue mich sehr auf meine neue Herausforderung.
Durch meinen Berater P.B. wurden mir äusserst nützliche Informationen und Ratschläge zu meinen Bewerbungsunterlagen vermittelt.
Dies hat mir sehr schnell zu meinem neuen Job verholfen (innerhalb von 3Wochen). Ich habe mich sehr gut aufgehoben gefühlt, mir wurde ehrlich gesagt, wie ich mich am besten bei einem zukünftigen Arbeitgeber zu präsentieren habe und Fragen/Telefonate wurden rasch bearbeitet/beantwortet.
Ich behalte mir die Kontaktangaben von Chronos Personalberatung auf jedenfall bei meinem Unterlagen.
An dieser Stelle möchte ich mich bei Herrn Richard Meyer nochmals für die professionelle Beratung und die angenehme Zusammenarbeit danken. Meine Erfahrung mit Richard Meyer als Headhunter im Bereich Haustechnik war durchwegs super und positiv. Ich wurde sofort kontaktiert nach dem Einreichen meiner Unterlagen und bin während des ganzen Prozesses persönlich begleitet worden. Herr Meyer vermittelt nicht nur, sondern es wird gemeinsam die bestmögliche Lösung gesucht. Jederzeit gerne wieder!
Haben Sie noch Fragen zu unseren Dienstleistungen oder möchten Sie mehr über die Möglichkeiten erfahren, die Chronos Personalberatung Ihnen bieten kann?
Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Unser erfahrenes Team steht Ihnen gerne zur Verfügung, um Ihre Fragen zu beantworten und Sie umfassend zu beraten!
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