Gebietsverkaufsleiter HLKS und Filtrationstechnik Deutsche Schweiz (m/w)
Möchten Sie Ihre Verkaufserfahrung künftig bei einem etablierten Branchenleader einbringen?
Seit rund 70 Jahren zählt unsere Mandantin zu den führenden Anbietern für hochwertige Lösungen in der HLK-, Sanitär- und Filtrationstechnik in der Schweiz. Ihre Produkte und Systeme kommen überall dort zum Einsatz, wo Qualität, Zuverlässigkeit und technische Kompetenz gefragt sind – in der Gebäudetechnik, bei Wärmeverbünden und Wasserwerken ebenso wie in Kernkraftwerken und der Chemieindustrie.
Trotz ihrer starken Marktposition ist das Unternehmen bis heute familiär geprägt. Persönliche Kundenbeziehungen, kompetente Beratung und langfristige Partnerschaften stehen im Mittelpunkt. Um die Marktpräsenz in der Deutschen Schweiz weiter auszubauen und die anspruchsvolle Kundschaft auch künftig erstklassig zu betreuen, suchen wir eine verkaufsstarke und technisch versierte Persönlichkeit als
Gebietsverkaufsleiter HLKS und Filtrationstechnik Deutsche Schweiz (m/w)
Aufgaben:
- Betreuung und Beratung der grossen Stammkundschaft in der von Ihnen betreuten Region Zürich, Innerschweiz und den Aargau
- Dank Ihrer Verkaufskompetenz bauen Sie neue Kundenverbindungen zu Planern, Installateuren, Wasserwerken und weiteren Endkunden aus
- Zusammen mit Ihren Arbeitskollegen erarbeiten Offerten und Projektlösungen
- Sicherstellung der gebietsübergreifenden Zusammenarbeit im Verkaufsteam und der Serviceorganisation
- Führen und pflegen des CRMs, permanente Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
Profil:
- Technische Grundausbildung im Apparate- oder HLKS-Umfeld
- Gutes technisches Grundverständnis für den Anlagenbau der Gebäudetechnik sowie deren Komponenten
- Fundierte Verkaufserfahrungen mit Erfolgsnachweisen
- Selbstsicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, Kenntnisse SAP wünschenswert
- Sie sind zielstrebig, proaktiv, gewohnt selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil
- Gerne auch «Juniors», oder motivierte 50+ Mitarbeiter
Ihre Chancen:
- Technologisch hochstehende, exklusive und marktführende Produkte, welcher sich gut im Markt verkaufen.
- Entwicklungsfähige Dauerstelle bei einem erfolgreichen Arbeitgeber, welcher seine Firmenkultur pflegt und motivierte Mitarbeiter als Schlüssel zum Erfolg sieht.
- Sie erfahren eine fundierte Einschulung und werden als Produktspezialist ausgebildet.
- Gute Entlöhnung mit progressivem Bonussystem, schönes Firmenfahrzeug, etc…
